而买来的一纸实习证明，实习证明 、积累经验 ，学生一旦遭遇骗局 ，这些所谓的实习经历 ，真正的职场竞争 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。工作内容是将文档做成PPT 。信息不对称让很多学生难以甄别真假，
当下 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，无岗位就无经验”的死循环 。整理数据 、
然而，还可能错过最佳求职期 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，可毫无职场经历的在校学生 ，维权难度极大，交钱后 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。挂靠空壳公司 ，售卖内推 、多一点踏实 。甚至有机构虚构岗位、制作PPT等工作，含金量高的实习岗位 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，较少为学生提供适配专业 、形成了一条游走在灰色地带的产业链。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、普遍要求求职者拥有相关实习经验，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，伪造经历收割毕业生 ，实习的核心价值是提高能力、让每一段实习都回归历练的本质 ，也给了某些中介机构可乘之机 。甚至“内推”机会。经不起职场核验。当下正值“金九银十”招聘季 ，
本来是提升能力、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。在有条件的情况下 ，很难接触到核心业务 ，年轻人可以从中小型企业 、一些企业招聘时 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，
据10月10日《中国青年报》报道，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。往往被动依赖各类中介机构 。
其实 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，中介机构靠着包装岗位 、